海南時(shí)政

　　近日出臺(tái)的《海南省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》(下稱《方案》)要求，通過降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率等多項(xiàng)舉措，確保企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降，為企業(yè)“減負(fù)”，優(yōu)化營商環(huán)境。

　　據(jù)了解，該方案由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局、省醫(yī)保局等四個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)?！斗桨浮访鞔_，自2019年5月1日起，海南城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一降為16%。

　　同時(shí)，要繼續(xù)執(zhí)行階段性減低費(fèi)率政策，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由1%降為0.5%、工傷保險(xiǎn)在用人單位(含建筑業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn))現(xiàn)行費(fèi)率基礎(chǔ)上下調(diào)50%的政策執(zhí)行期限至2020年4月30日。

　　在調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策方面，《方案》指出自2019年5月1日起，以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)。

　　據(jù)介紹，實(shí)施上述措施后，預(yù)計(jì)2019年將減輕海南企業(yè)負(fù)擔(dān)約30.8億元。為確保職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響、按時(shí)足額支付，《方案》提出，要加快推進(jìn)海南養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革，強(qiáng)化基金收支管理。

原標(biāo)題：5月1日起海南城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例定為16%