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12月23日下午，由中共海南省委人才發(fā)展局主辦的“海南招才引智工作國際化戰(zhàn)略咨詢會”在海口舉辦。南海網(wǎng)記者 任桐攝

南海網(wǎng)、南海網(wǎng)客戶端海口12月23日消息(南海網(wǎng)記者任桐 實習生張錄雪)12月23日下午，由中共海南省委人才發(fā)展局主辦的“海南招才引智工作國際化戰(zhàn)略咨詢會”在海口舉辦。21家國內(nèi)外領(lǐng)先人力資源機構(gòu)的代表參加了本次會議，就海南如何“推進國際國內(nèi)人力引進與開發(fā)，助力海南自貿(mào)港建設(shè)”進行探討。

省委組織部、省委人才發(fā)展局相關(guān)人士表示，近一年多來，海南從各方面著手，提高辦事效率，簡化辦事程序，改善營商環(huán)境，吸引國內(nèi)外企業(yè)來瓊。2020年，是海南自由貿(mào)易港的開局之年，很多企業(yè)將進入海南發(fā)展，人才的需求也將增大。

海德思哲國際咨詢公司(中國區(qū))董事長郭皓、北京科銳國際人力資源股份有限公司董事長高勇、克羅諾思大中華區(qū)總經(jīng)理繆青、任仕達中國服務(wù)外包事業(yè)部總經(jīng)理張鵬、數(shù)字中歐總經(jīng)理蘇靜、世泓大中華區(qū)市場部負責人黃海進、Alexander Mann Solutions總經(jīng)理施勇健、法國里昂商學院全球人力資源與組織創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任唐秋勇、北森云計算副總裁王婷、易路軟件董事長王天揚。

“這是我10多年以來第二次來海南。”來自全球最大的提供企業(yè)領(lǐng)袖搜尋和企業(yè)領(lǐng)導咨詢服務(wù)的專業(yè)公司海德思哲(中國區(qū))董事長郭皓說，與多年前相比，海南變化非常大，如今的海南備受海內(nèi)外關(guān)注。海南要引進人才，就要關(guān)注人才所關(guān)注的是什么。從生活角度來說，人才特別關(guān)注的是當?shù)氐慕逃歪t(yī)療情況。同時，海南最有優(yōu)勢的是生態(tài)環(huán)境，這方面是吸引40歲以上中高端人士的一大亮點。

國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)科銳國際董事長高勇首先介紹了科銳國際的基本情況。圍繞海南人才引進，他提出，“候鳥”是海南的一批特殊人群，把“候鳥”的文章做透了，充分發(fā)揮這一人群的作用，對于整個海南吸引人才非常重要。

“海南未來的一些產(chǎn)業(yè)定位是醫(yī)療健康、文娛、消費、旅游，是否配套了這些產(chǎn)業(yè)的職業(yè)教育?”世界500強企業(yè)任仕達中國服務(wù)外包事業(yè)部總經(jīng)理張鵬說，如果海南的產(chǎn)業(yè)定位很清晰，就應(yīng)該在職業(yè)人口的結(jié)構(gòu)存量包括職業(yè)人口教育方面做一些準備。同時，打造一個平臺是很重要的，在這樣的平臺上，可以完成靈活用工、兼職、外包等求職者、用工方以及中介方、需求方的交易。有這樣的一個平臺，相信可以快速推進海南招商引智。